一、公司简介：
福建榕发置地有限公司成立于2020年7月，是一家集开发、施工于一体的国有企业，主要承接房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、各类工程建设活动、房地产开发经营等经营活动。公司注册资本金人民币4000万元，为福州市建设发展集团有限公司下属子公司，由福州市建设发展集团有限公司出资人民币3600万元、福建省榕圣市政工程股份有限公司出资人民币400万元共同组建成立。公司始终坚持诚信经营的方针，秉承“品质为先建筑为美”的宗旨和信念，勇于开拓，锐意创新，已成功拥有房地产精品项目（榕发悦乐郡）及公建项目开发经验(榕发物流园），其中榕发•悦乐郡项荣获福建省土木建筑学会建筑师分会第十六届优秀建筑创作奖二等奖以及2020年度十佳住宅设计方案奖。榕发置地贯彻“立足榕城，面向八闽”的发展战略，以肩负国企使命和创造美好人居品质的美好愿景，稳步推进对外扩张步伐。2021年12月1日公司已经成功拍得福州宗地2021-56号、宗地2021-65号、宗地2021-66号多宗商品房开发宗地，呈现了由单一项目、单一城区向多个项目市、多个城区方向发展的良好态势，并从单纯的住宅开发商向包括精品住宅、商业地产、公建施工建设等综合性地产商跨越。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘岗位
岗位名称
人数
学历、专业、职称要求
岗位要求
招标
业务经理
1
1、本科学历及以上；
2、工程管理、土木工程等相关专业；
3、中级职称及以上优先；
1.3年及以上相关工作经验，40周岁以下；
2.负责项目公开招标工作的实施；
3.负责项目竞标工作的实施；
4.负责招标代理单位的业务对接和考核评价；
5.负责建设项目招标台账登记；
6.具备招标师执业资格或有招投标工作经验；
7.熟练掌握招投标法、采购法、招标管理条例等相关法律法规；
8.熟悉福建省、福州市各类招标文件及相关规定；
9.具有较强的沟通协作能力和团队意识，完成领导交办的具体工作。
项目助理工程师
2
1、本科及以上学历；
2、工程、建筑等相关专业；
3、中级职称。
1.3年及以上相关工作经验，45岁以下；
2.负责项目经理、项目副经理指派的相关工作；
3.负责项目工作部的收发文管理工作；
4.负责项目工作部的会议管理、档案管理、审批材料会签等工作。
内业
管理员
1
1、本科及以上学历；
2、工程等相关专业；
3、初级职称。
1.1年及以上相关工作经验，45岁以下；
2.负责各级相关文件的收发、整理、归档；
3.负责项目建设信息的收集、汇总、报送；
4.负责部门内部会议通知、记录；
5.负责各类工程现场巡查通知、整改通知书发入及巡查记录、整改反馈的收集；
6.负责在建项目前期手续原件的保管、整理。
质量安全
管理人员
2
1、本科及以上学历；
2、工程、安全生产等相关专业；
3、中级职称。
1.5年及以上工作经验（含3年及以上相关工作经验），45岁以下；
2.负责质量安全相关制度流程建设；
3.负责安全管理、质量管理、应急管理相关工作；
4.精通工程安全管理、质量管理等专业知识，掌握国家、地区、行业相关政策法规。
前期建审
主办
2
1、本科及以上学历；
2、经济、金融、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业；
3、初级职称优先。
1.3年及以上相关工作经验，30周岁以下；
2.负责项目开发报建工作；
3.协调国土、规划、建设局等报建涉及的相关单位；4.负责收集相关房地产开发政策；
5.负责项目开发内页资料的整理、归档；
6.具有较强的沟通协调能力和团队意识；
7.熟练看施工图、CAD、WORD、WPS等办公软件
市场
策划岗
1
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
1.3年及以上工作经验（含2年及以上相关工作经验）35周岁以下；
2.负责公司的营销推广统筹工作、制定年度工作计划、预算及目标；
3.建立完善策划业务模板的体系文件；
4.负责年度策划方案的组织、实施以及效果评估；
5.负责管控项目多种经营点位、广告位使用的标准建立、客户资源寻找；
6.负责管控项目年度重要节点氛围布置、营销推广活动铺排；
7.工作协作关系，对接协调各部门、营销各线条、合作单位、潜在客户群体等。
8.文笔、思路、悟性佳，协作沟通能力强，做事高效，为人正派阳光；
9.熟悉房地产营销全流程，沟通协调能力强，高效务实；
10.2年以上房企或品牌代理相关岗位工作经历；
11.能承受较大的工作压力，对地产行业销售策划工作有较高的热诚；
12.形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。
销售
管理岗
1
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
1.3年及以上工作经验（含2年及以上相关工作经验）35周岁以下；
2.协助领导负责各项目年度、季度、月度各项指标的拟订与下达，督促项目完成；
3.项目房源销控、认购、签约、回款、备案、办证完成情况数据的统计与管理等；
4.应收未收款、未签约单位梳理，督促项目跟进，协助财务部完成按揭款回款；
5.定期统计销售资金回笼情况；
6.协助领导完成各项目优惠政策、价目表审核与上报；7.销售过程中各类政策的拟订与执行。
8.2年以上房地产销管工作经验，2年以上大型楼盘管理经验，丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程；
9.熟悉房地产营销全流程，沟通协调能力强，高效务实，具有良好的团队合作精神及客户服务意识；有目标感和责任感，计划性与执行力强；
2.熟悉开发商内部营销流程类工作内容。
人事专员
1
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理及企业管理等相关专业；
3、初级及以上职称优先。
1.2年及以上相关工作经验，35岁及以下；
2.负责员工招聘工作，办理人员需求审核和报批事宜，选择相应网站发布职位需求信息，对应聘人员进行分类、筛选，确定面试名单，牵头组织招聘面试，择优录用；
3.参与绩效考核工作，建立考核台账，适时将考核结果汇总；
4.负责考勤、请假登记审核，建立考勤台账，进行考勤情况公布；
5.负责员工劳动合同签订、管理工作及人员调配审批和离职管理工作；
6.具体负责员工“五险一金”缴存基数申报和调整事宜。
7.工作主动干练，具备较强的亲和力和服务意识；
8.具备较强的沟通组织能力、责任心强，为人正直；
9.具备人力资源职业资格证书优先；
10.党员优先
行政专员
1
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
1.40岁及以下，党员优先；
2.负责领导讲话稿、年度总结与思路、汇报材料、会议纪要等综合性文字材料起草；
3.固定资产（动产）的登记、领用、报废等管理工作；4.企业工商登记变更、资质申请、证照年检工作；
5.负责做好平安志愿者活动及平安宣传月开展等相关工作；
6.做好总经理办公会、股东会、董事会记录、决议的整理及归档工作等。
7.工作主动干练，具备较强的亲和力和服务意识；具备较强的沟通组织和文字表达能力；责任心强，为人正直。
四、招聘流程
（一）报名方式
应聘者通过电子邮件将个人简历发送至福建榕发置地有限公司招聘邮箱RFZD_HR@163.com。邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
（三）组织面试
初步进行简历筛选，合格者将以电话形式通知进入面试环节。
（四）体检
拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）研究聘用
根据考生综合情况择优录取。
